流(liu)火的(de)六月，熱情而張(zhang)揚，為進一步(bu)幫(bang)助近(jin)期新入職的(de)7名員工盡快(kuai)轉(zhuan)換(huan)身份(fen)角色，適應公司的(de)工作(zuo)生(sheng)活。河(he)南(nan)海(hai)恩藥業集(ji)團有限公司于6月4日專門(men)利(li)用半天的(de)時間，開展了一次新(xin)入職員工培(pei)訓活動(dong)。

（圖為(wei)培(pei)訓手(shou)冊(ce)）

此次培訓是新型(xing)冠狀病毒(du)疫情穩定后，公司專門為近期新入職(zhi)的員(yuan)工舉辦的一個小規模的培訓活動，時間為半天，只有新入職(zhi)的7名員(yuan)(yuan)工(gong)參與(yu)。雖然此次活(huo)動(dong)(dong)規(gui)模不(bu)大、人數不(bu)多(duo)(duo)、時間不(bu)長，但是(shi)此次活(huo)動(dong)(dong)的培(pei)訓(xun)(xun)內容(rong)豐富，培(pei)訓(xun)(xun)形(xing)式多(duo)(duo)樣、培(pei)訓(xun)(xun)熱情高漲。專(zhuan)門(men)(men)印(yin)發了(le)《員(yuan)(yuan)工(gong)入職培(pei)訓(xun)(xun)手冊》，內容(rong)涉(she)及公司概況、企業(ye)文化、企業(ye)制度(du)規(gui)章(zhang)、藥品知識法規(gui)、產品首營、商(shang)務禮儀(yi)、各部門(men)(men)工(gong)作職責、工(gong)作流程(cheng)、聘用與(yu)離職、薪酬福利、考勤與(yu)假期和銷售技巧(qiao)等12個(ge)篇章(zhang)，涵(han)蓋(gai)了(le)公司、業(ye)務、制度(du)以(yi)及個(ge)人事項(xiang)等方(fang)方(fang)面面。又(you)專(zhuan)門(men)(men)邀請公司有經驗的員(yuan)(yuan)工(gong)現場講(jiang)解，既講(jiang)解內容(rong)，也交流工(gong)作經驗，還與(yu)新員(yuan)(yuan)工(gong)們進行(xing)現場互動(dong)(dong)，氣氛熱烈融(rong)洽。為了(le)確(que)保該次培(pei)訓(xun)(xun)取得實(shi)在(zai)成(cheng)效(xiao)，在(zai)培(pei)訓(xun)(xun)結(jie)束后，專(zhuan)門(men)(men)進行(xing)了(le)的培(pei)訓(xun)(xun)知識測試，檢驗了(le)培(pei)訓(xun)(xun)成(cheng)效(xiao)。

培(pei)訓結(jie)束后，新入(ru)職的員工(gong)紛(fen)紛(fen)表(biao)示(shi)：通過這次(ci)新入(ru)職培(pei)訓活(huo)動(dong)，加深了(le)(le)對公司(si)的了(le)(le)解，進一(yi)(yi)步學習(xi)了(le)(le)公司(si)的業(ye)(ye)(ye)務，交流了(le)(le)工(gong)作(zuo)生活(huo)經驗，為下一(yi)(yi)步開展好工(gong)作(zuo)、創造突(tu)出業(ye)(ye)(ye)績，奠定了(le)(le)堅實的基礎。還表(biao)示(shi)：要以(yi)此次(ci)培(pei)訓活(huo)動(dong)，作(zuo)為一(yi)(yi)個工(gong)作(zuo)的新起點，繼續努(nu)力(li)學習(xi)業(ye)(ye)(ye)務知(zhi)識(shi)，提(ti)升工(gong)作(zuo)能力(li)，提(ti)高自身業(ye)(ye)(ye)務水平。并且(qie)還希望公司(si)能夠多組織這種學習(xi)培(pei)訓交流活(huo)動(dong)。